深圳市思博企業(yè)管理咨詢有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實踐的實戰(zhàn)型管理咨詢企業(yè),思博數(shù)十人的咨詢師團(tuán)隊用近十年的時間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標(biāo)管理及臺灣陳宗賢教授的企業(yè)經(jīng)營計劃管理,同時深入日本、臺灣、歐美等知名企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理念及技能,結(jié)合中國企業(yè)本土化的特點,成功研究出一套適合中國國情的企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)《企業(yè)年度經(jīng)營計劃與全面預(yù)算管理》。該系統(tǒng)在思博團(tuán)隊的潛心指導(dǎo)下,已成功幫助中國數(shù)百家企業(yè)實現(xiàn)年業(yè)績增長40%
項目督導(dǎo):唐政老師
項目總監(jiān):嚴(yán)敏老師
項目經(jīng)理:韓舜民老師
高級顧問:陶剛老師
項目時間:2016年11月16日 至2017年05月15日
東莞市旺威五金科技有限公司:成立于2014年,座落于東莞市塘廈鎮(zhèn),廠區(qū)占地4800平米,專業(yè)生產(chǎn)中高端鋅合金手機(jī)中框、平板、3C類產(chǎn)品鋅合金面殼等。
公司主要客戶:TCL、首云、鑫濠信、華旗、智科、海派、小星、高大尚、藍(lán)天信等,多次被客戶評為“優(yōu)秀供應(yīng)商”稱號。
項目模塊 |
項目動作 |
主要成果 |
數(shù)量 |
項目診斷 |
項目啟動會 |
《項目啟動會》(PPT) |
1份 |
企業(yè)調(diào)研與診斷 |
《旺威企業(yè)診斷報告》(PPT) |
1份 |
|
目標(biāo)系統(tǒng) |
年度部品結(jié)構(gòu)業(yè)績統(tǒng)計 |
《2017年企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)》 |
1套 |
計劃系統(tǒng) |
|
《2017年各部門年度經(jīng)營計劃書》 |
1套 |
組織系統(tǒng) |
工作分析 |
《工作分析培訓(xùn)會課件》(PPT) |
1份 |
組織架構(gòu)設(shè)計 |
《企業(yè)組織架構(gòu)》與《人事任命書》 |
1份 |
|
各部門組織與人員編制 |
各部門組織與職位體系,包括: 《部門職能描述》 《部門組織架構(gòu)》 《部門崗位與人員編制》 《職位說明書》 |
1套 |
|
管理動作 |
周計劃周結(jié)果培訓(xùn) |
周計劃周結(jié)果模板(電子檔) |
1份 |
周計劃周結(jié)果管理制度 |
周計劃周結(jié)果管理制度(電子檔) |
1份 |
|
部門早會 |
早會會培訓(xùn)PPT及指導(dǎo)實施 |
|
|
激勵機(jī)制構(gòu)建 |
崗位評估 |
崗位評估培訓(xùn)及資料 |
1套 |
薪酬管理 |
《全員創(chuàng)新制度》、《薪酬管理制度》、《請假制度》《業(yè)務(wù)員提成制度》、《考勤制度》 |
1套 |
|
績效管理 |
《績效管理制度》《福利管理辦法》 |
1套 |
|
績效持續(xù)改進(jìn) |
每月實施績效檢討與計劃 |
1套 |
|
訂單準(zhǔn)交提升 物料管控 |
計劃管控導(dǎo)入 |
《生產(chǎn)計劃管理辦法》《物料計劃管理辦法》 |
1份 |
計劃管控培訓(xùn) |
《生產(chǎn)計劃模式》 |
1份 |
|
訂單清理 |
《訂單清理攻關(guān)》 |
1份 |
|
品質(zhì)提升 |
梳理檢驗規(guī)范 |
《產(chǎn)品檢驗規(guī)范》 |
X份 |
|
品質(zhì)周培訓(xùn)會召開 |
1套 |
|
執(zhí)行力系統(tǒng) |
|
《稽核管理辦法》 |
1份 |
|
《會議管理制度》 |
1份 |
|
|
《稽核戰(zhàn)報與稽核周報》 |
1份 |
1.1PMC部16年12月-17年4月訂單準(zhǔn)交率平均值74%,離目標(biāo)90%相差16%;
1.2PMC部16年12月-17年4月委外交貨合格率平均值66%,離目標(biāo)95%相差29%;
1.3 PMC部16年12月-17年4月委外產(chǎn)品準(zhǔn)交率平均值85%,離目標(biāo)95%相差10%;
1.4 PMC部16年12月-17年4月采購準(zhǔn)交率平均值98%,達(dá)成目標(biāo);
1.5 PMC部16年12月-17年4月倉庫賬物卡準(zhǔn)確率平均值94%,離目標(biāo)95%相差1%;
2.生產(chǎn)部業(yè)績呈現(xiàn):
2.1 生產(chǎn)部16年12月-17年4月生產(chǎn)計劃達(dá)成率平均值90%,離目標(biāo)95%相差5%;
2.2 生產(chǎn)部16年12月-17年4月制程合格率平均值97%,離目標(biāo)98%相差1%;
3.品質(zhì)部業(yè)績呈現(xiàn):
3.1品質(zhì)部16年12月-17年4月委外加工批次合格率平均值55%,離目標(biāo)95%相差40%;
3.2 品質(zhì)部16年12月-17年4月客戶投訴次數(shù)平均值20次/月,與目標(biāo)15次超出5次;
3.3品質(zhì)部16年12月-17年4月首件完成率平均值100%,達(dá)成目標(biāo);
4.工程部業(yè)績呈現(xiàn):
4.1工程部16年12月-17年4月樣品準(zhǔn)交率平均值89%,離目標(biāo)95%相差6%;
4.2工程部16年12月-17年4月模治具準(zhǔn)交率平均值100%,達(dá)成目標(biāo);
4.3工程部16年12月-17年4月工程資料BOM準(zhǔn)確率平均值100%,達(dá)成目標(biāo);
4.4 工程部16年12月-17年4月工程資料SOP準(zhǔn)交率平均值94%,離目標(biāo)100%相差6%;
5.人事部業(yè)績呈現(xiàn):
5.1人事部16年12月-17年4月招聘達(dá)成率平均值93%,達(dá)成目標(biāo);
5.2 人事部16年12月-17年4月員工流失率平均值15%,離目標(biāo)≤10%相差5%;
5.3人事部16年12月-17年4月工傷事故次數(shù)平均值1次,離目標(biāo)0次超出1次;
6.稽核辦業(yè)績呈現(xiàn):
6.1稽核辦16年12月-17年4月稽核執(zhí)行率81%,離目標(biāo)90%相差9%;